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TDF CONSEIL SAS

Espace Européen de l'Entreprise

2, rue de Berne

67300 Schiltigheim

Tél : 03 88 37 10 37

 

Mentions légales

NOS EXPERTISES
Fondée en 2013, TDF CONSEIL est spécialisée dans l'ingénierie du recrutement et de la marque employeur.
 
Depuis août 2019, TDF CONSEIL fait partie de LINK GROUP, acteur majeur de l'emploi depuis 45 ans, à la tête d'un puissant réseau d'experts dans les ressources humaines et le recrutement.
 
De la stratégie d’acquisition des Talents à l’onboarding en passant par l’expérience candidat et la fidélisation de vos collaborateurs, nous accompagnons les entreprises sur tous les sujets liés au recrutement.
 
Nous développons avec vous une vision ciblée et stratégique de votre gestion des Talents, nous vous accompagnons dans sa mise en place : Processus de Recrutement, Sourcing tactique, Marketing Employeur, Employee Advocacy,  Management RH, etc.
FORMER
LES RECRUTEURS
DE DEMAIN 
Nous insufflons le "Sourcing Sprit" et le "Recruiting Spirit"aux recruteurs et les formons sur tout le processus de recrutement (savoir-être et savoir-faire).

Nous les transformons en véritables tacticiens et stratèges du métier.

Processus de recrutement de A à Z : Stratégie & tactique de sourcing, Communication recrutement, Conduite & posture d’entretien, Productivité (organisation & outils).

Marketing employeur : Médias sociaux & outils.

Employee advocacy : Pour les collaborateurs ambassadeurs, Pour le CODIR.

 
CONSEILLER
EN STRATEGIE
DE RECRUTEMENT

Nous conseillons les cabinets de recrutement et les Directions des Ressources Humaines pour améliorer leurs performances en recrutement. 

Processus de recrutement : Audit, reengineering, conduite du changement.

ATS : Audit, optimisation, aide au choix. 

Marque employeur : Audit, stratégie, déploiement

 
SCRUM RPO

Le RPO ou Recruitment Process Outsourcing tel que nous le concevons, consiste à mettre à disposition de nos clients des compétences en sourcing et/ou recrutement durant une période de quelques semaines à quelques mois, à temps partagé ou temps plein, dans l’objectif de prendre en charge des surplus d’activité, des campagnes de recrutement volumiques ou complexes.

 

Les ressources que nous mettons à disposition ont suivi l’intégralité de nos formations et sont donc des experts en sourcing et recrutement avec la marque de fabrique "TDF".

 

De plus, dans le cadre de nos contrats à forte valeur ajoutée, nous fournissons un accès permanent à nos clients et collaborateurs, à un back office de gestion de projet, basée sur la méthode Scrum (bien connue des informaticiens, ici entièrement adaptée à tout le processus de recrutement), permettant d’être en lien permanent avec tous les acteurs d’une équipe de recrutement : les internes (RH et opérationnels) et les intervenants externes (eux-mêmes accompagnés par nos experts qui interviennent en tant que facilitateurs et forces de proposition à toutes les étapes du processus), et ainsi suivre en temps réel l’état d’avancement d’un recrutement, établir des indicateurs clés (durée d’un recrutement, coût global et par individus, temps passé d’une étape à l’étape suivante d’un processus, etc…).

 

Par ailleurs, cette approche permet de sensibiliser les équipes internes aux bests practices (briefs de postes, stratégie de sourcing, recherches booléennes, rédaction des messages d’approches et annonces, etc…) et introduit naturellement de la valeur ajoutée et des compétences dans les équipes de recrutement.

 
RECRUTER
DES TALENTS
DANS L'IT

Nous disposons depuis de longues années d'un réseau très étoffé, spécifiquement sur le marché IT, ainsi que d'une connaissance très fine de cet écosystème.

Nos clients et partenaires sont les acteurs du numérique

(SSII / ESN, Editeurs, Intégrateurs, Constructeurs, Startups, DSI), pour lesquels nous recrutons des profils techniques, fonctionnels, commerciaux, middle et top management.

Nous intervenons principalement dans le cadre de mandats exclusifs.